Une meilleure connaissance de Soi, de l’ Autre et de la Situation n’ est -elle pas à la base du triangle vertueux de la réussite pour servir et manager nos objectifs puis nos équipes?

Quoi que l’ on entreprenne, on a besoin des autres et des apports de leurs différences pour construire!

 

D’où l’ idée de consolider ce Réseau de Consultants marocains, divers par leur provenances mais tous certifiés à la Méthode Arc-en-Ciel;  ainsi regroupés par la pensé et leur libre expression sur ce Site-Blog pour avoir  accepté d’écrire sur leurs pratiques,  leurs différences, leurs travaux et leurs « best practices »…., afin de mieux communiquer aussi sur leurs expertises, chacun dans son style et sa spécialité, mais toujours à partir des profils réalisés grâce à l’ Outil  DISC Arc-en-Ciel, éclairés par le langage ludique des couleurs et un esprit commun lié à la formation certifiante de base.

Au delà du traditionnel _ »Qui doit-on choisir pour le poste? »……Ils vous révéleront dans la convivialité d’une ambiance de formation sans jugement, mais chacun à leur manière, que :

– Par le « Comment devra-t-il agir? » en fonction du poste ou de la Situation, c ‘est  de l’ identification des facteurs comportementaux appropriés qu’ il s’agit pour le poste.

– Par le « Pourquoi agira-t-il? » en fonction des responsabilités et des missions confiées, c ‘est de la prise de conscience du degré d’adéquation entre les valeurs ambiantes nécessaires à l’atteinte des objectifs et celles qui animeront ses propres motivations, dont dépendront ses résultats.