En rappel des enseignements tirés de Socrate à Voltaire, le fameux « Connais-toi toi-même !…» semble refaire surface (aidé en cela par les Méthodes de profiling modernes les plus efficaces, révélatrices […]
L’externalisation du recrutement peut être une solution alternative lorsqu’on rencontre des difficultés dans sa propre équipe RH, dédiée pourtant à cette fonction: délais trop long, efficacité à surveiller, personnel non […]
Après un démarrage des salaires très bas autour de l’ an 2000, puis une explosion relative de ceux-ci, les professionnels de l’ offshoring ne savent plus comment séduire puis retenir […]
J ‘ai effectivement partagé avec le Club SOLUTIONS RH de la CFCIM ce 19 Juin 2014, un moment d’ échanges propre aux Clubs RH, mais très lié cette fois ci à l’ « enchantement » créé par la […]
Plannings complets, rendez-vous impossibles ou reportés, excitation latente, concentration perturbée, clients mécontents et fournisseurs découragés….Vous gagneriez santé, temps et argent à réformer ce management; participatif (soit !) mais tombant souvent dans […]
Une meilleure connaissance de Soi, de l’ Autre et de la Situation n’ est -elle pas à la base du triangle vertueux de la réussite pour servir et manager nos […]
« Traitez votre interlocuteur comme vous aimeriez être traité » est le titre d’un article sur la communication dont je préfère oublier la source, car je connais par contre celle de la […]
A consulter les réseaux sociaux et à parcourir en particulier les pages de Facebook, on ne peut que constater l’omniprésence des cabinets de recrutement. Mais sont-ils aussi largement sollicités […]
Comment réussir à capter tout son public ? 5 basiques + 1 pour capter tout son public en 1 mn Une règle d’or, assez commune à respecter, serait de convaincre dès […]