Bienvenue à la diversité et à la complémentarité!
La diversité et/ou le droit à la différence sont non seulement reconnus dans la Méthode DISC Arc-en-Ciel que je pratique et préconise (en tant qu’outil très performant de « profiling »), mais […]
RECRUTEMENT & « TURN OVER »
On se fait remercier pour des comportements inadaptés mais on démissionne par démotivation; pour des questions de valeurs non partagées ! Et pourtant, on fut embauché à grands frais 6 mois […]
Arrêtez d’être candidat! Devenez-le!
Trouver un emploi qualifié ne peut plus être un « du » lié à tel ou tel diplôme ! Trouver un emploi ne correspond plus à l’action de « répondre à une […]
Moi, l’Autre et la Situation, en termes de comportements et de valeurs motivantes…
Une meilleure connaissance de Soi, de l’ Autre et de la Situation n’ est -elle pas à la base du triangle vertueux de la réussite pour servir et manager nos […]