Cher visiteur de ce Blog, bonjour.
Arc-en-Ciel RH Maghreb est une société de Distribution marocaine ayant créé son centre de formation des Consultants et/ou Auditeurs internes à la Méthode Arc-en-Ciel dans les locaux de l’Ecole de Management SUP’RH (dédiée aux métiers du Management et de la Gestion des RH).
Elle s’est donnée pour mission de répandre de manière très concrète l’usage des applications possibles de l’outil D.I.S.C. Arc-en-Ciel né en 2002 des travaux de Patrice FABART, à partir du langage des couleurs et de la vraie synthèse des recherches de Carl Gustav JUNG et de William MOULTON MARSTON sur les comportements humains; tout en les enrichissant par ceux d’Edouard SPRANGER sur les « valeurs et motivations ».
Le but recherché à travers cette Méthode D.I.S.C. revue et orientée Arc-en-Ciel (nominée à « la nuit de la formation professionnelle en 2009 »), étant de moderniser l’outil D.I.S.C. initial (ne reposant que sur MARSTON) parallèlement aux nouvelles conceptions de la gestion des RH, pour développer de concert la performance et l’ humain en entreprise.
Arc-en-Ciel RH Maghreb s’ est fixé comme principal objectif, dès sa création en janvier 2010, de regrouper en « Réseau » les Consultants RH utilisant la méthode AEC au Maroc (suite à leur certification dé localisée depuis Paris sur le Maroc), afin de stimuler leurs performances dans le respect de leurs spécialités ainsi que de leurs champs favoris d’ applications professionnelles pour :
- Permettre à chacun de nous de conscientiser ses comportements afin de s’ adapter aux situations en travaillant sa flexibilité?
- Faire diminuer le niveau de jugement en entreprise et au quotidien, par une meilleure connaissance de l’ autre.
- Prendre en compte les situations pour optimiser la qualité des décisions et des solutions d’ adaptation ou d’ innovation.
- Collaborer au progrès humain en réduisant considérablement le stress au travail et les risques psycho-sociaux.
- Prendre en compte les niveaux de valeurs souhaités dans le cadre des recrutements pour préserver les motivations.
Nous encourageons donc en amont à la formation inter entreprises des Formateurs, des Consultants, des Recruteurs, des RRH et DRH motivés par l’ organisation dé localisée depuis Paris sur le Maroc, de deux à trois sessions annuelles de formation certifiante à la Méthode Arc-en-Ciel, placées sous la Direction pédagogique de Philippe GOMBAULT(*) (*) Certificateur du Cabinet COMPORTEMENT Pro. NB: la certification au Maroc de plusieurs personnes en interne peut éventuellement se concevoir à la demande d’ un gros Cabinet le désirant pour ses Consultants RH.
Nous agissons aussi en aval, via les Certifiés Arc-en-Ciel indépendants et selon vos besoins spécifiques, par :
- du diagnostic et/ou de l’ orientation vers les Certifiés AEC les plus indiqués (spécialisés par domaine de compétence);
- du conseil en Management avec des recommandations liées à vos situations;
- des formations partant toujours des profils (postes, individuels, équipes…), élaborés informatiquement par le logiciel AEC.
- de l’ accompagnement par coaching individuel ou d’ équipe (pour ou après une « Synergie d’équipe » ou un « Team building »).
Dans les Écoles de Management (ISCAE, MUNDIAPOLIS, Gr. HEMA, SUP’RH et prochainement IFIAG & ESITH), l’ initiation en ateliers à la Méthode Arc-en-Ciel (parallèlement à son application directe au travers du profil et du dé briefing de chacun), s’ avère être un levier de flexibilité très performant en « Développement personnel », avant d’envisager de se lancer efficacement dans un « coaching individuel » et/ou à la recherche du premier stage ou emploi.
Dans les entreprises, la cartographie des profils de tous les collaborateurs recrutés progressivement en adéquation avec les « profils de postes », complétés par les comportements souhaités et les valeurs nécessaires, est un investissement durable très bénéfique. Bien adaptée aux situations, celle-ci transforme par l’ échange possible des profils et la synergie d’ équipe permise (en particulier par la baisse du niveau de jugement), l’ensemble des comportements des collaborateurs tout en favorisant par son approche ludique la paix sociale autant que la motivation, et donc l’ efficacité de chacun devenu plus flexible.
Au delà de cette trop longue présentation, bien que réduite à l’ essentiel, n’ hésitez pas à nous contacter afin de pouvoir nous rencontrer et vous mettre en contact direct avec nos Consultants certifiés se réclamant du Réseau Maroc ; car ces informations vous permettent déjà une meilleure sensibilisation à ce que pourrait vous apporter cet outil particulièrement performant.
Dans l’ attente et au plaisir de vous rencontrer, meilleures salutations.
Olivier RANDONNEIX
Gérant de la Sté. Arc-en-Ciel RH Maghreb
Master Distributeur Exclusif A.E.C. au Maroc
Gsm: 00212 (0) 661197469 – Bur. 00212 (0) 808309996 & 0522274627
Email: olivier.randonneix@gmail.com
Site Blog : www.disc-arcenciel-rh-maghreb.com
https://www.facebook.com/groups/consultants.certifiesAEC
https://www.facebook.com/Arcenciel.RH.Maghreb
Réseau des certifiés D.I.S.C. Arc-en-Ciel et Profilés AEC
Formations Certifiantes Arc-en-Ciel au Maroc en partenariat stratégique avec: www.comportement-pro.com
Partenaire des Ecoles de Management : SUP’RH, MUNDIAPOLIS Executive, ISCAE, Gr. HEMA,….
Entreprises nous faisant confiance : DELL – BASF – WAFASALAF – AXA -CFCIM – BV – AKSAL – ATLANTA – ERAMEDIC – SGMB – SANOFI Maphar & Pasteur – DOLIPAT – DAMA Services & Consulting…..