Conflits internes !…, comment les résoudre pour mieux collaborer ?
S’il a souvent été dit que « tous les chemins mènent à Rome », par contre il a été démontré (Jung, Marston, Spranger…), que les « chemins de vie » […]
motivations
RECRUTEMENT & « TURN OVER »
On se fait remercier pour des comportements inadaptés mais on démissionne par démotivation; pour des questions de valeurs non partagées ! Et pourtant, on fut embauché à grands frais 6 mois […]
Arrêtez d’être candidat! Devenez-le!
Trouver un emploi qualifié ne peut plus être un « du » lié à tel ou tel diplôme ! Trouver un emploi ne correspond plus à l’action de « répondre à une […]
Entretiens annuels et implémentation de l’outil DISC Arc-en-Ciel en entreprise
Selon les Managers qui les assument, les entretiens annuels ne s’avèrent pas toujours très positifs ! L’exercice, s’il est souhaitable, semble en effet d’autant plus délicat à mener qu’on le veut […]
E-réputation des « Recruteurs » et professionnalisme de la fonction
Face à la débauche de cabinets de recrutement qui s’ouvre particulièrement au Maroc et à Casablanca (où j’exerce en tant que Distributeur exclusif de la Méthode DISC Arc-en-Ciel ; particulièrement […]
Analyse d’un dispositif d’évaluation du personnel dans une institution de l’Etat
Pour apporter ma contribution aux échanges permis par le BLOG du Réseau Maroc des Certifiés Arc-en-Ciel, je n’ai pas trouvé mieux que de partager avec vous ce travail d’analyse sur […]
Et si la diversité des « comportements » et des « valeurs » permettait de fédérer !
La crise de l’enseignement, les formations défaillantes et le besoin de compétition dans un pays comme le Maroc (affichant pourtant une croissance de 3 à 4%), font craindre la hausse […]
Mais qu’est-ce que le bonheur au travail ?
Quel adolescent n’a pas annoncé un jour à ses parents (ne serait-ce que pour plaisanter) : -« Le bonheur c’est de ne rien faire ! » Seulement voilà ! La société de consommation dans laquelle […]
Les RH de l’offshoring, une denrée devenue rare!
Après un démarrage des salaires très bas autour de l’ an 2000, puis une explosion relative de ceux-ci, les professionnels de l’ offshoring ne savent plus comment séduire puis retenir […]
Plagia pour plagia ; autant avoir compris ce qu’on empreinte aux autres !
« Traitez votre interlocuteur comme vous aimeriez être traité » est le titre d’un article sur la communication dont je préfère oublier la source, car je connais par contre celle de la […]